3月24日，集團(tuán)公司人力資源部在第五會議室組織揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)2023年首期“導(dǎo)師課堂主題活動”。揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)高級導(dǎo)師、瑞恒公司副總經(jīng)理邱滿意作《離子膜法燒堿生產(chǎn)中膜的損傷分析及生產(chǎn)過程改造優(yōu)化研究》專題培訓(xùn)。集團(tuán)總部及瑞祥公司、瑞泰公司、瑞恒公司三基地的生產(chǎn)運(yùn)行、工藝管理、質(zhì)監(jiān)分析等60余名專業(yè)人員參加。

邱滿意從離子膜損傷、二次鹽水質(zhì)量及超標(biāo)指標(biāo)、北化機(jī)電解槽對離子膜的影響以及異?，F(xiàn)象分析等四個方面展開講解。他特別強(qiáng)調(diào)，離子膜的保護(hù)不僅需要嚴(yán)格的工藝管理，過硬的操作技能，還要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能保證長期、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)?；迎h(huán)節(jié)中，專業(yè)人員們針對日常生產(chǎn)中的“離子膜特性區(qū)別及對鹽水質(zhì)量適用性、有機(jī)物對離子膜的影響、怎么樣避免或者延長使用壽命”等問題展開討論，分享各自積累的有效解決方案。最后，邱滿意提出倡議，為積極應(yīng)對當(dāng)前燒堿行業(yè)同質(zhì)化競爭異常激烈的嚴(yán)峻形勢，三個基地要從“降本增效，開源節(jié)流；裝置挖潛，穩(wěn)定運(yùn)行；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高效率；勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)”等方面著手，出實招、辦實事、求實效，落實好“立標(biāo)、對標(biāo)、貫標(biāo)”，共促共建共享，保證全公司離子膜裝置的安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

就如何將導(dǎo)師課堂開展得生動活潑、精準(zhǔn)高效，揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)總經(jīng)理助理錢亞萍提出四點(diǎn)要求：第一，立足公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提升人才隊伍競爭力，促進(jìn)人才效能持續(xù)提升是“人才興企計劃”的核心。揚(yáng)農(nóng)堅持自主培養(yǎng)、分類施策的原則，不斷完善人才的分級分類培養(yǎng)體系，每一位學(xué)員都要苦練內(nèi)功，不斷拓寬視野，在揚(yáng)農(nóng)成就職業(yè)夢想。第二，高級導(dǎo)師是揚(yáng)農(nóng)的寶貴財富，兼具專業(yè)優(yōu)勢和傳授技術(shù)的能力，能夠針對崗位實際解答疑難。希望更多內(nèi)訓(xùn)師登上導(dǎo)師課堂的講臺，毫無保留地傳授知識經(jīng)驗，引導(dǎo)締造學(xué)習(xí)氛圍。第三，希望各基地加強(qiáng)互動交流，促進(jìn)無邊界分享。聚焦生產(chǎn)實際和專業(yè)技術(shù)，在交流研討和經(jīng)驗分享中獲得啟迪，迸發(fā)更多的智慧火花，促進(jìn)理論和實踐的融會貫通、知行并進(jìn)。第四，“導(dǎo)師課堂”不僅要承擔(dān)為技術(shù)傳承、專業(yè)管理搭建交流平臺的功能，更要推動公司專業(yè)人才培育共享機(jī)制的優(yōu)化完善，在培育一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的專家型師資隊伍的同時，促進(jìn)公司內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗的“造血”循環(huán)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。