8月25日，揚州市人力資源和社會保障局對揚農(nóng)集團報送的第十六輪《工資協(xié)商專項集體合同》、首輪《“能績工資”專項集體合同》進行了審查，并出具了以上《集體合同審查意見書》。其中，《“能績工資”專項集體合同》報備并通過審核為全市首例，合同的實施為推動全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革注入了新的內(nèi)容。

開展“能績工資”集體協(xié)商是市總工會出臺的推進全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、實施產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)工程、健全產(chǎn)業(yè)工人分配激勵機制的制度性舉措之一。揚農(nóng)集團工會按照市總工會要求率先行動起來，于2022年6月17日向行政方發(fā)出工資專項集體協(xié)商、“能績工資”集體協(xié)商要約。雙方于同月23日對揚農(nóng)集團第十六輪《工資協(xié)商專項集體合同》、首輪《“能績工資”專項集體合同》，依據(jù)合同所規(guī)定的范圍、內(nèi)容進行協(xié)商并形成文本。

8月11日，工會組織召開公司二十五屆二次職代會代表組長聯(lián)席會議，由工會方和行政方對合同文本進行解釋和宣傳。8月16日，在充分收集職工反饋建議和意見的基礎(chǔ)上，工會再次召開代表組長聯(lián)席會議，與會代表一致審議通過了合同文本并形成決議。公司常務(wù)副總經(jīng)理、行政方首席代表吳建民，黨委副書記、工會主席、職工方首席代表周德林共同簽訂了揚農(nóng)集團第十六輪《工資協(xié)商專項集體合同》、首輪《“能績工資”專項集體合同》。至此，揚農(nóng)集團跨出并完成“能績工資”集體協(xié)商的重要一步。

長期以來，揚農(nóng)集團十分重視職工隊伍建設(shè)，無論是中層干部任期制，還是技術(shù)、技能、管理三序列人才的評聘制，對廣大職工立足崗位成才發(fā)揮了有效的激勵作用。隨著集團的快速發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級、項目建設(shè)、新品研發(fā)、技術(shù)改造、提質(zhì)增效等方方面面工作的有序開展，對技術(shù)、技能和管理人才提出了量和質(zhì)的更高要求。積極開展“能績工資”集體協(xié)商工作是推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、健全產(chǎn)業(yè)工人分配激勵機制的重要舉措，對于切實提高技術(shù)工人、優(yōu)秀職工的工資待遇，促進職工薪酬與技能績效掛鉤，激勵員工立足崗位，提升職業(yè)技能和工作業(yè)績，建設(shè)高素質(zhì)技能型產(chǎn)業(yè)工人隊伍必將發(fā)揮積極的推動作用。